Konflikthantering
Vad är en konflikt? Spännande krydda på jobbet? Njaa, kanske inte för den som är mitt i den, men om vi kunde se mer av vad en bra hanterad konflikt kan leda till skulle kanske fler tycka att det åtminstone kan leda till utveckling. " Ur kaos kommer ordning" sa någon klok filosof och faktiskt kan det vara så. Det svåraste är att förstå när det är konflikt, på vilken nivå den är och att jag kanske inte ska hantera den själv. Vi blir snabbt en del av konflikter och interna problem. TROTS att vi själva ser oss som den som står utanför. Det är alltrså OERHÖRT smittsamt! Vi kan hjälpa dig att bena ur vad som är vad. Och hur och hur!
Oftast kan vi härleda spänningar och konflikter på arbetsplatsen till en bristande kommunikation. Det kan vara mellan individer, men också på system nivå, i organisationen.Är det en konkret sakfråga eller är det problem mellan människor, dvs deras relation till varandra? Hur som, så skadar det verksamheten, stör vår förmåga att prestera och får oss att må dåligt. Till slut kan vi räkna i kronor och ören vad konflikter kostar !
PROAKTIVITET? Hur kan vi förebygga och hur ska vi hantera uppkomna konflikter? Vad är viktigt i vår interna kommunikation och policy?
Låt oss visa dig vad vi kan göra för dig och din verksamhet!
